Fa
/
En
Fa
/
En

انسان پنج بعدی

موسسه تحقیق و توسعه اقتصادی آیریا
تغذیه و سلامت

5D Human

Ayria Economic Research and Development Institute
Nutrition and Health
تغذیه بهینه: کلید طلایی افزایش بهره‌وری و سلامت شغل در سازمان
افزایش بهره‌وری با تغذیه، با هدف ارتقای کارایی، از طریق تنظیم رژیم غذایی متناسب با نیازهای خاص هر شغل امکان پذیر است. این فرآیند با آنالیز دقیق وضعیت یک شغل از جنبه‌های مختلف شامل بازه سنی، جنسیت، سطح فعالیت، خواب و وضعیت سلامت مورد نیاز شاغل جهت اجرای شغل مورد نظر آغاز و با ارایه برنامه‌ای شخصی‌سازی‌شده و علمی برای انجام هرچه بهتر و کارآمدتر آن ادامه می یابد.
رژیم غذایی هر شغل به گونه‌ای طراحی می‌شود که به بهبود تمرکز، کاهش استرس، افزایش بهره‌وری و شادی بیانجامد. با مقایسه وضعیت مطلوب و موجود، در صورت لزوم، مکمل‌های تغذیه‌ای ضروری توسط پزشک مرتبط برای جبران هرگونه کمبود تجویز می‌شود. این رویکرد باعث می‌شود که هر شغل بتواند علاوه بر حفظ عملکرد بهینه خود در محیط کاری، با سطح انرژی بالاتری در جهت پیشرفت خود و دستیابی به اهداف شخصی یا سازمانی عمل نماید.
پیگیری های منظم (که حداقل در بازه های زمانی دو هفته‌ای بهتر است انجام شود) و همچنین ارزیابی های مجدد (حداقل ماهانه) به سازمان کمک می‌کند تا بر پیشرفت فرد در راستای اهداف سلامتی و بهره‌وری مورد نظارت نماید. سرانجام، پس از گذشت سه ماه از دوره بهبود، وضعیت سلامت و افزایش بهره‌وری شغل در قالب یک گزارش جامع به سازمان ارایه می گردد. در این گزارش تأثیرات مثبت رژیم غذایی بر عملکرد سازمانی و فردی قابل مشاهده و ارزیابی مجدد است.
Fourth Profile: Optimal Nutrition – The Golden Key to Enhancing Productivity and Job Health in Organizations
Improving productivity through nutrition is achievable by enhancing efficiency through a customized diet tailored to the specific needs of each job. This process begins with a detailed analysis of the job’s requirements, including age range, gender, activity level, sleep patterns, and health status necessary for the job, and continues with the provision of a personalized and scientific plan for optimal performance.
The diet for each job is designed to improve focus, reduce stress, increase productivity, and enhance happiness. By comparing the current and desired status, if necessary, essential nutritional supplements are prescribed by a specialist to address any deficiencies. This approach ensures that each job not only maintains optimal performance in the workplace but also operates with higher energy levels to advance toward personal or organizational goals.
Regular follow-ups (ideally every two weeks) and periodic reassessments (at least monthly) help the organization monitor the individual’s progress toward the desired health and productivity goals. Finally, after three months of the improvement phase, a comprehensive report is presented to the organization, demonstrating the positive impacts of nutrition on both organizational and individual performance, which can be reevaluated further.